Skip to content

Марк Урнов о принципах корпоративной социальной ответственности

Неукоснительно соблюдать законодательство и этические нормы Непрерывно повышать качество производимой продукции Достигать разумного баланса интересов бизнеса Компании и ее заинтересованных сторон акционеров, инвесторов, сотрудников, потребителей и поставщиков, органов власти и др. Выстраивать взаимоотношения со своими заинтересованными сторонами на основе партнерства, диалога, открытости и подотчетности 3 3 Концентрировать свои усилия в тех сферах, где воздействие Компании наиболее значимо и где она может способствовать устойчивому развитию Непрерывно совершенствовать управление и практики с учетом требований ответственного ведения бизнеса Внедрение принципов деловой практики в деятельность Компании реализуется в следующих ключевых направлениях: Компания стремится к долгосрочному росту и развитию своего бизнеса, нацеленному на достижение высоких экономических показателей, способствующих социально-экономическому благополучию территорий своей деятельности: Компания стремится неукоснительно соблюдать законодательство и этические нормы, вести коммерческую деятельность на основе добропорядочности, справедливости и честности во взаимоотношениях со всеми заинтересованными сторонами: Компания стремится непрерывно совершенствовать процессы управления, а также практики в сфере КСО, основываясь на лучшем международном опыте: Достижение поставленных целей контролируется посредством оценки ключевых показателей эффективности. Входя в число крупных работодателей в России, Компания стремится создавать и поддерживать такие условия труда, которые не наносят ущерба здоровью работников, способствуют раскрытию профессиональных и личных способностей, обеспечивают равные права и возможности и достойное вознаграждение за результаты труда. Компания соблюдает права человека, не препятствует свободе объединения работников и заключению коллективных договоров, предоставляет возможности для развития и карьерного роста, а также обеспечивает экономически обоснованное вознаграждение по результатам труда.

социальная ответственность бизнеса

Зарождение идеи корпоративной социальной ответственности. Основные причины, способствующие дальнейшему развитию теории КСО. Три интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса:

Министерство социальной защиты и труда непризнанной ПМР призывает к Меморандуму о социальной ответственности бизнеса. АНДРИАН КАНДУ : МОЛДОВА, УКРАИНА И ГРУЗИЯ МОГУТ ПОДАТЬ.

В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России. Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах.

Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше. Ее основным постулатом стал тезис о том, что, если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной.

Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат М. Бывает ли эгоизм просвещенным? Другая точка зрения получила название теории просвещенного эгоизма. В ней КСО отождествлялась со спонсорством и благотворительностью как разновидностями социального инвестирования. Квинтэссенцией теории стал тезис о том, что текущее сокращение прибылей компании за счет социально ориентированных трат создает благоприятное социальное окружение, способствующее устойчивому развитию бизнеса.

Предлагаем вашему вниманию украинскую версию интервью. Что это — дань моде или обязательное условие для успешного ведения бизнеса? Но результаты исследований — годов, проведенные ЮНИСЕФ, Национальной академией наук Украины, Институтом социологии, - и другими структурами показали превалирующее отношение представителей компаний особенно тех, где нет иностранного капитала к СОБ как к корпоративному спонсорству в виде отдельного направления работы с общество.

В то же время, международные структуры и иностранный бизнес определяют социальную ответственность бизнеса не рекламной, маркетинговой и даже не исключительно деятельностью.

честной конкуренции и социальной ответственности. Это предусмотрено Меморандумом о сотрудничестве, который подписали и.о. бизнес, среди них: WOG, ОККО, Shell, AMIC Украины, SOCAR, KLO.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами Построение конструктивных и взаимовыгодных отношений с заинтересованными сторонами - одна из приоритетных задач . Ключевой темой во взаимодействии с заинтересованными сторонами является вопрос улучшения социальной инфраструктуры сел. В первую очередь, ремонт и восстановление систем водоснабжения, фельдшерско-акушерских пунктов, школ, детсадов, домов культуры. Регулярно откликаясь на обращения руководителей районных органов власти и жителей территорий присутствия, в рамках своих социальных программ целенаправленно занимается решением данных вопросов.

Для определения приоритетных вопросов и их оперативного решения в каждом из районов присутствия проводит 3 ежегодных обязательных встречи с местными громадами в формате схода граждан. Помимо этого начальники агрокластеров и директора дочерних предприятий каждую неделю проводят прием граждан и оперативно реагируют на возникающие ситуации. Региональное партнерство С целью трансформации аграрного сектора Донецкой области в высокоэффективный, конкурентоспособный сектор экономики и приведения сельских территорий в соответствие с социальными стандартами, в году и Донецкая областная государственная администрация подписали Меморандум о сотрудничестве.

Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

Евпатории Данный Меморандум является фундаментальным договорным актом между органами местного самоуправления, в лице Евпаторийского городского головы Андрея Петровича Даниленко, с одной стороны, и общественными организациями предпринимателей и объединениями работодателей г. Евпатории, с другой стороны далее — Стороны. Правовой основой данного Меморандума являются статьи 38 и 42 Конституции Украины, ст.

Марк Урнов: На самом деле ни один меморандум и ни одна декларация . Это прямой вопрос социальной ответственности бизнеса.

Из них около млн грн направлено на программы по охране труда и промышленной безопасности. На охрану окружающей среды направлено более млн грн. Компания инвестировала свыше 30 млн грн в проекты социального партнерства в городах своего присутствия. Затраты на содержание объектов социальной сферы в городах присутствия составили 46 млн грн. Планируется, что в году инвестиции в устойчивое развитие Компании и общества существенно возрастут, что связано с развитием проектов ДТЭК в сфере социального партнерства, а также с приобретением новых предприятий.

Затраты на содержание объектов социальной сферы увеличатся более чем в 6 раз и составят около млн грн. Реализация комплексной программы капвложений предусматривает и значительный рост расходов на охрану окружающей среды. ДТЭК стал первой украинской промышленной компанией, поддержавшей эту инициативу январь. Данное соглашение направлено на комплексное улучшение экономической ситуации в Западном Донбассе февраль. Подписантами Декларации социального партнерства являются 19 городов и 4 районных центра в 8 областях Украины.

ДТЭК — первая украинская компания, которая стала членом — крупнейшей европейской бизнес-ассоциации, объединяющей более 70 транснациональных корпораций.

Директор по КСО — теперь в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров»

Сумма средств, выделяемых компанией по меморандумам в этом году меньше, чем в прошлые годы. Это объясняется сложной экономической ситуацией. Но, несмотря на все сложности, компания следует своему принципу социальной ответственности. Стоимость меморандума года составила ,7 миллионов тенге. Социальная ответственность всегда останется для нас приоритетом.

налогоплательщиков Украины» подписали меморандум о между властью и бизнесом, повышении социальной ответственности.

Был проведен анализ материалов, полученных из предшествующих мозговых штурмов, участниками которых были представители нашей компании. Это мероприятие имело большое значение для хода проекта в целом, поскольку оно выделило наиболее важные идеи лидеров общественного мнения по отношению к социальной роли бизнеса. Ответственность за продукт предоставление потребителям полной и достоверной информации о продуктах и услугах компании; строгое соответствие всем государственным стандартам, регулирующим деятельность в сфере мобильной связи; постоянный актуальный диалог с обществом.

Это официальная позиция компании, ее добровольное обязательство перед абонентами. Такой документ отражает комплексный подход к формированию и обеспечению высокого качества для потребителя, которое складывается из качества всех продуктов и услуг. Первая из этих программ стартовала в г. Появление мобильной связи во многом изменило модели поведения современного человека. Основная цель программы — исследовать, проанализировать и сформировать в украинском обществе основные правила этичного поведения с мобильной связью как в публичных местах, так в частной жизни.

и Николаевская областная государственная администрация объединяют усилия в сфере экологии

В них декларировалось мирное сосуществование разных социальных систем, двух военных блоков и нейтральных стран. Эти документы стали основой новой европейской архитектуры безопасности. Ровно 25 лет назад массовые студенческие волнения стали началом ликвидации социализма в Чехословакии. Новую ситуацию требовалось зафиксировать новыми соглашениями.

Для этого было принято решение о проведении в начале декабря года встречи на высшем уровне в столице Венгрии. Обсуждался в Будапеште и один из ключевых вопросов безопасности в Старом Свете — проблема ядерного оружия, размещенного на территории бывшего СССР.

Новости - Банк «ГЛОБУС» подписал Меморандум о сотрудничестве в социальной сфере с МБФ Банк «ГЛОБУС» выгодный коммерческий банк Украины. для бизнеса · Кредиты для развития бизнеса · Спецтехника в кредит системной корпоративной социальной ответственности ПАО.

Транскрипт 1 Меморандум о корпоративной социальной ответственности сентябрь г. Неукоснительно соблюдать законодательство и этические нормы Непрерывно повышать качество производимой продукции Достигать разумного баланса интересов бизнеса Компании и ее заинтересованных сторон акционеров, инвесторов, сотрудников, потребителей и поставщиков, органов власти и др.

Выстраивать взаимоотношения со своими заинтересованными сторонами на основе партнерства, диалога, открытости и подотчетности Концентрировать свои усилия в тех сферах, где воздействие Компании наиболее значимо и где она может способствовать устойчивому развитию Непрерывно совершенствовать управление и практики с учетом требований ответственного ведения бизнеса Внедрение принципов деловой практики в деятельность Компании реализуется в следующих ключевых направлениях: Компания стремится к долгосрочному росту и развитию своего бизнеса, нацеленному на достижение высоких экономических показателей, способствующих социальноэкономическому благополучию территорий своей деятельности: Компания стремится неукоснительно соблюдать законодательство и этические нормы, вести коммерческую деятельность на основе добропорядочности, справедливости и честности во взаимоотношениях со всеми заинтересованными сторонами: Компания стремится непрерывно совершенствовать процессы управления, а также практики в сфере КСО, основываясь на лучшем международном опыте: Достижение поставленных целей контролируется посредством оценки ключевых показателей эффективности.

Входя в число крупных работодателей в России, Компания стремится создавать и поддерживать такие условия труда, которые не наносят ущерба здоровью работников, способствуют раскрытию профессиональных и личных способностей, обеспечивают равные права и возможности и достойное вознаграждение за результаты труда. Компания соблюдает права человека, не препятствует свободе объединения работников и заключению коллективных договоров, предоставляет возможности для развития и карьерного роста, а также обеспечивает экономически обоснованное вознаграждение по результатам труда.

Являясь крупным землепользователем, обладая активами, которые оказывают существенное влияние на окружающую среду и здоровье работников, Компания стремится учитывать экологические аспекты при принятии стратегических решений, внедрять инновационные подходы, направленные на максимально эффективное использование 4 4 ресурсов и улучшение экологических показателей, развивать систему экологического менеджмента на основе лучших международных практик и стандартов.

Компания реализует социальные программы, призванные способствовать устойчивому развитию территорий и формированию благоприятных для жизни работников и членов их семей условий, не подменяя при этом своей деятельностью другие гражданские институты. Компания заинтересована в расширении социального партнерства за счет присоединения к соглашениям общественных организаций и объединений, имеющих активную гражданскую позицию и разделяющих интересы устойчивого развития.

Для согласования наиболее актуальных направлений социальных инвестиций как и оценки результативности для местного сообщества, Компания организует или участвует в проводимых местным сообществом круглых столах, семинарах и конференциях по вопросам социально-экономического развития. Компания поддерживает открытый диалог с заинтересованными сторонами и предоставляет исчерпывающую информацию о своей деятельности в сфере устойчивого развития и результатах достижения поставленных целей.

Метинвест делится опытом с университетами Центральной и Восточной Европы

Об этом идет речь в тексте меморандума с МВФ, который обнародовало Министерство финансов. Правда, документ был доступен всего час, Минфин убрал текст меморандума со своего сайта, написав, что следует подождать, когда его опубликует сам Фонд. В принятом в прошлом году законопроекте о пенсионной реформе правительство и Верховная Рада ввели норму о старте обязательной накопительной пенсионной системы с начала года. Тем не менее для этого нужно было принять целый ряд дополнительных законопроектов и нормативных актов.

Николай Круглов и региональный директор PepsiCo в Украине Нил Старрок подписали Меморандум о Меморандум, подписанный сегодня, - еще один пример социальной ответственности бизнеса. Мы уже.

Марк Урнов о принципах корпоративной социальной ответственности Поделиться Распечатать Владимир Бабурин: Как заявлено его авторами, впервые официально формулируется профессиональная позиция сообщества топ-менеджеров по социальной ответственности бизнеса. Марк, я успел прочитать этот документ. Единственное, что могу сказать, довольно тяжеловатым языком он написан. Марк Урнов Марк Урнов: Как и всякий меморандум.

Да, как и всякий меморандум. Тем не менее, там есть много вещей, с которыми нельзя не согласиться. Начинается Меморандум с признания того, что на сегодняшний день не существует единого точного и разделяемого всеми представления о корпоративной социальной ответственности.

Кандидатов в депутаты от «Слуги народа» обязывают подписывать меморандум об ответственности

Астерс и Торгово-промышленная палата Украины подписали меморандум о партнерстве 25 февраля Поделиться Астерс и Торгово-промышленная палата Украины подписали меморандум о партнерстве В пятницу, 22 февраля года, крупнейшая юридическая фирма Украины Астерс и Торгово-промышленная палата Украины заключили Меморандум о партнерстве и сотрудничестве. Меморандум предусматривает партнерство между Астерс и ТПП Украины с целью обеспечения защиты интересов украинского бизнеса на национальном и международном уровнях.

В рамках партнерства Астерс будет предоставлять ТПП Украины информационно-консультационную помощь и будет участвовать в разработке и совершенствовании национального законодательства. Астерс и ТПП Украины также планируют совместное проведение встреч, конференций и образовательных программ относительно наиболее актуальных вопросов для представителей украинского бизнеса. Партнерство и осуществление совместных проектов с крупнейшей юридической фирмой Украины поможет нам в достижении одной из целей нашей организации - повышения культуры ведения бизнеса в Украине", - отметил Президент ТПП Украины Геннадий Чижиков.

Цель деятельности ТПП Украины — развитый и конкурентоспособный на мировых рынках украинский бизнес.

В Донецке состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании и Украины и Коммунистической партии Украины Донецкого областного совета хозяйства и повышение уровня социальной ответственности бизнеса.

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами.

Согласно Стандарту АА в рамках процесса социальной отчётности обязательным является соблюдение следующих принципов: Разработка стандарта основывалась на участии около экспертов, представлявших интересы потребителей, государства, трудящихся, а также различные точки зрения профессионального сообщества в области КСО. Не предполагается возможности использовать данный стандарт для сертификации компаний и проведения аудиторских проверок на его основе.

является в первую очередь руководством и содержит в себе принципиальные основы подхода к реализации деятельности по социальной ответственности бизнеса. также разрабатывает и публикует различные стандарты корпоративной деятельности, такие как — стандарт качества менеджмента , — стандарт менеджмента в сфере защиты окружающей среды и другие. Критики и скептически настроенные исследователи говорят об изолирующем от организационной структуры подходе к корпоративной социальной ответственности - , проявляющемся в стандартах, разрабатываемых организацией .

Стандарт корпоративной социальной ответственности, разработанный международной некоммерческой организацией в году. Особенность стандарта заключается в его узкой направленности на соблюдение компаниями прав человека и совершенствование условий труда наемных работников. Таким образом, группой стейкхолдеров, которую ставит в центр внимания социально-ответственной деятельности компании, являются её сотрудники, и лишь во вторую очередь клиенты и акционеры.

Документ предполагает его использование для осуществления сертификации компаний, добровольно внедряющих данный стандарт и стремящихся к соблюдению его положений.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА- В ДЕЙСТВИИ

Published on

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!