Skip to content

Управленческая технология

Транскрипт 1 Эта часть работы выложена в ознакомительных целях. Если вы хотите получить работу полностью, то приобретите ее воспользовавшись формой заказа на странице с готовой работой: Менеджмент Содержание Оглавление Введение 2 1. Теоретические аспекты методологии менеджмента Предмет, объект и субъект менеджмента Роль менеджера в организации 8 2. Практические аспекты менеджмента Сравнительная характеристика японской и американской модели менеджмента Преимущества и недостатки разных типов структур управления 24 Заключение 33 Список использованной литературы 35 Часть работы Бизнес-процесс будем считать совокупность различных видов деятельности, которые организованы ради создания некоторого конечного результата продукта, услуги , имеющий ценность для потребителя, клиента, заказчика. Клиентом одного бизнеспроцесса может быть второй бизнес-процесс. Бизнес-процесс представляет собой последовательность работ функций, операций. Выполнение этих работ функций, операций закрепляется за определенными структурными подразделениями, которые являются элементами организационной структуры предприятия.

Управление с помощью бизнес единиц

Создание в компании системы внутреннего предпринимательства, предполагающей выделение самостоятельных бизнес-единиц, может спасти руководителя, теряющего нити управления своей организацией. Однако практика показывает, что этот путь таит в себе множество подводных камней. И все-таки они работают Концепция управления фирмой путем создания в ее структуре бизнес-единиц ; интуитивно понятна и весьма привлекательна. Когда компания становится большой и неуправляемой, когда разбухающие расходы подразделений удается контролировать с очень большим трудом и непонятно, какое из них сколько зарабатывает, надо просто предоставить им хозяйственную самостоятельность и платить их руководителям по результатам.

В советские времена эта идея пробила себе дорогу, получив название"полный хозрасчет". В начале х годов в новых рыночных условиях таким образом были реструктурированы под патронажем компании приватизированные российские промышленные предприятия.

Клиентом одного бизнеспроцесса может быть второй бизнес-процесс. . Business Unit Management - BUM (Управление с помощью бизнес-единиц). Система Business Unit Management в основном основана на дивизиональные.

Результат предлагается вашему вниманию. В настоящее время, работая консультантом, я время от времени использую элементы этой технологии управления по бизнес-единицам, если положение в бизнесе моего клиента этого требует. Первое обстоятельство, как правило, ведёт к повышению прозрачности, управляемости бизнеса, что следует, вероятно, отнести к плюсам. Результат передачи полномочий может иметь разную полярность и сопряжён с известного рода рисками, что сдерживает применение методики управления по бизнес-единицам на практике.

В своих крайних формах технология предполагает конкуренцию подразделений с рыночными соперниками. Конечно, риски такой формы повышения эффективности ещё более высоки. Эйфория первых лет знакомства прошла, получен первый, не всегда удачный опыт управления по бизнес-единицам, лучше стали понятны ограничения технологии и присущие ей риски.

Тем более, что успешное распространение аутсорсинга различного функционала как раз в последнее время создаёт благоприятную почву для проверки рынком конкурентоспособности подразделений. Я имею в виду не только психологические сложности передачи прав от верховного руководства, но и профессиональные сложности умелого использования этих прав в бизнес-единицах. Иногда компании сталкиваются с техническими сложностями внедрения ресурсного учёта, если не имеют достаточного опыта во внедрении бюджетирования.

Но самой большой сложностью может оказаться принятие кадровых решений, если выяснится, что какое-либо из подразделений не выдерживает конкуренции, не показывает требуемой эффективности.

Проектная организационная структура Проектная организация -- это временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи. Для этого собирают в одну команду самых квалифицированных сотрудников организации. Команда осуществляет сложный проект в установленные сроки с заданным уровнем качества, не выходя за установленные пределы затрат. Когда проект завершен, команда распускается. Ее члены переходят в новый проект, возвращаются к постоянной работе в своем отделе или уходят из этой организации.

Концепция управления финансами предприятия путем выделения в его финансовой структуре максимально самостоятельных бизнес-единиц.

Такие пояснения необходимы для будущих пользователей технического задания, чтобы не возникло недопонимания. Как вариант, этот пункт может быть оформлен отдельно как приложение. Как сформулировать предмет технического задания на реорганизацию управленческого учета Поскольку техническое задание посвящено реорганизации постановке системы управленческого учета, то в качестве описания его предмета приводятся ответы на следующие вопросы: О том, как определяется предмет и границы управленческого учета, см.

С чего начать составление технического задания на реорганизацию управленческого учета. Пример формулировки задач управленческого учета ; каким требованиям он должен соответствовать, чтобы выполнить поставленные перед ним задачи см.

Издержки предприятия и их виды

Бизнес единицы могут формироваться на основе: При структуризации по продукту высшему руководству компании предоставляется возможность оценивать вклад каждого продуктового производства в общую прибыль компании. Деление по территориальному принципу является довольно распространенным методом структуризации компаний, рассредоточенных на обширной территории.

Бизнес-подразделение, которое не способно ни генерировать выручку с внешнего На то оно и управление бизнес-единицами (BUM — от англ. business unit нью-йоркской консалтинговой компании Stern Value Management.

Однако практика показывает, что этот путь таит в себе множество подводных камней. И все-таки они работают Концепция управления фирмой путем создания в ее структуре бизнес-единиц ; интуитивно понятна и весьма привлекательна. Когда компания становится большой и неуправляемой, когда разбухающие расходы подразделений удается контролировать с очень большим трудом и непонятно, какое из них сколько зарабатывает, надо просто предоставить им хозяйственную самостоятельность и платить их руководителям по результатам.

В советские времена эта идея пробила себе дорогу, получив название"полный хозрасчет". Однако несмотря на очевидные, казалось бы, преимущества бизнес-единиц, процент неудач при их формировании очень велик. Так было и при развитом социализме, когда успешность считанных хозрасчетных подразделений напрямую зависела то ли от пропаганды красиво и здорово было только в газетах , то ли от незаурядных личных качеств лидера. Большинство же хозрасчетных бригад запомнилось их членам лишь грызней и интригами вокруг коэффициентов трудового участия.

Верным это осталось и для грянувшего капитализма. По крайней мере, опыт реструктуризации начала х дает неутешительные результаты. Завод хоть и не умер окончательно, но и полноценной жизнью это назвать сложно. На"Шатуре" от выделения бизнес-единиц в начале реформ отказались сознательно:

2. Управление компанией с помощью бизнес единиц

Эта идея и лежит в основе многомерной организационной структуры, и в основе технологии и организационно-финансовой структуры — Управление с помощью бизнес-единиц. Структурное подразделение может заработать сиюминутную прибыль, дать солидные отчисления собственнику, но, при этом, нанести ущерб другим подразделениям и перспективным планам предприятия. Пунктиром указаны горизонтальные экономические управляющие связи.

ABM (Activity Based Management) С помощью данных проекций менеджеры могут ответить на следующие основные вопросы: Класс систем управления эффективностью бизнеса, позволящих . управления при которой вводится специальная единица управления и BUM (business unit management).

Отсутствие звеньев, занимающихся вопросами стратегического планирования; Вопрос стратегического планирования —в первую очередь вопрос руководителя Подготовка или замена руководителя. Введение дополнительной штатной единицы, переход к линейно-штабной структуре В работе руководителей практически всех уровней оперативные проблемы"текучка" доминирует над стратегическими; Перегрузка управленцев верхнего уровня; Недостаточное делегирование полномочий нижестоящим уровням.

Вопросы в пределах их компетенции они должны решать самостоятельно. Определение зоны компетенции нижестоящих руководителей и делегирование им соответствующих полномочий. Введение штатной единицы помощника, на которого возложить рутинные работы. Тенденция к волоките и перекладыванию ответственности при решении проблем, требующих участия нескольких подразделений; Отсутствие горизонтальных связей Введение процессного подхода, налаживание горизонтальных связей Малая гибкость и приспособляемость к изменению ситуации; Недостаточное делегирование полномочий нижестоящим уровням.

Они должны приспосабливаться к изменениям, не дожидаясь команды сверху Определение зоны компетенции нижестоящих руководителей и делегирование им соответствующих полномочий. Критерии эффективности и качества работы подразделений и организации в целом - разные Это не недостаток, это само собой разумеющееся Разработать критерии эффективности и качества подразделений и системы мотивации ориентированной не только на результаты конкретного подразделения, но и предприятия в целом.

Тенденция к формализации оценки эффективности и качества работы подразделений приводит обычно к возникновению атмосферы страха и разобщенности Исключение из оценок экономических факторов, замена их субъективными Введение экономических оценок, введение системы бюджетирования Большое число"этажей управления" между работниками, выпускающими продукцию, и лицом, принимающим решение; Недостаточное делегирование полномочий нижестоящим уровням.

Высшие руководители и не должен принимать решения по вопросам, непосредственно касающихся лиц, выпускающих продукцию.

2.1 Организационная, функциональная и социальная структура ОАО «Аэрофлот» - анализ и предложения

Издержки предприятия и их виды Издержки предприятия и их виды Задача производителя заключается в том, чтобы из множества вариантов использования данного ресурса выбрать наиболее эффективный. В силу этого обстоятельства любые затраты на производство какого-либо товара носят альтернативный характер. Поэтому производители вынуждены постоянно считать, во сколько им обойдётся производство того или иного блага.

На то оно и управление бизнес-единицами (BUM — от англ. business unit management). Ее разработал Джоэл Стерн, основатель нью-йоркской консалтинговой компании Stern Value Management. . путем распределения затрат на свое содержание между потребителями через тарифы по факту).

Процессно-стоимостное моделирование бизнеса Введение к работе Актуальность темы исследования. В настоящее время завершился первый этап консолидации в российской экономике, результатом которой стало объединение активов и ресурсов участников рынка в группах компаний корпоративного типа. Требования глобализации экономики ставят российские промышленные предприятия перед выбором: Последнее требует координации действий по всем производственно-сбытовым цепочкам создания конечного продукта.

На рынке останутся лишь те корпорации, которые смогут интегрировать свои компании в эффективные цепочки ценности создания стоимости. Проблемы существующих подходов к построению систем управления корпорациями состоят в том, что, как правило, анализируются отдельные составляющие бизнеса маркетинг, ценообразование, инвестиции, производственные и организационные структуры и т. Накоплен значительный опыт проектирования и моделирования организации производства и управления отдельными компаниями как локальными объектами [см.

Вместе с тем, рассмотрение корпорации как группы компаний, объединяющей единый процесс создания ценности для потребителя, обособленного в рамках отдельных компаний, но объединенного общим управлением, позволяет получить новые идеи об организации управления. Прогнозируется, что мировая промышленность в дальнейшем станет еще более консолидированной: Промышленные компании также увеличивают активность в сфере интеграционных процессов, стремясь при посредстве слияний и поглощений повысить производительность и прибыль.

На фоне общемирового роста экономик развитых стран, отмечается резкий спад промышленного производства в России. К концу х годов от доставшегося в наследство от СССР промышленного потенциала осталось не большая часть: Анализ результатов работы компаний ряда отраслей России за прошедшие 10—15 лет показал, что выжить в одиночку ни одному из них не под силу. Жизнь потребовала объединения; в первую очередь это коснулось отраслей промышленности, которые в силу своей специфики имеет предпосылки для создания эффективных вертикально интегрированных, межрегиональных и региональных структур например, в сырьевых и экспортноориентированных производствах.

Организационные структуры управления и тенденции их развития

Бизнес единицы могут формироваться на основе: При структуризации по продукту высшему руководству компании предоставляется возможность оценивать вклад каждого продуктового производства в общую прибыль компании. Деление по территориальному принципу является довольно распространенным методом структуризации компаний, рассредоточенных на обширной территории.

Характеристика основных видов структур управления, их преимущества Business Unit Management -BUM (Управление с помощью бизнес-единиц), .. Система Business Unit Management в основном основана на.

Вопрос немного"в сторону", но для какого типа оргструктуры характерен ? Аналогично тому, как силосные башни предотвращают смешивание хранящихся в разных башнях веществ. Наиболее это характерно для линейных организационных структур, в которых управление идет только сверху, практически без координации смежных подразделений. Это, в нашей терминологии это так называемый"шахтный" принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональному принципу маркетинг, производство, сбыт, персонал и т.

Каждое соответствующее подразделение формируется как"шахта", пронизывающая его на всю глубину и отгорожено от остальных толстыми бюрократическими"стенами". Недостаток такой структуры очевиден: Собственно принципы , в статье выше, являются полной противоположностью, и это одна из самых динамичных структур. Скажите, пожалуйста, при каких объёмах оборота компании возможно переходить на управление через БЕ для улучшения управляемости и доходности бизнеса компании?

Если под бизнес-единицей БЕ понимать подразделение, имеющее рыночную свободу в выборе поставщиков и потребителей свободный внутренний и внешний рынок , по проблемы могут возникать даже у самых больших компаний и независимо от их оборотов. Так, например, компания производит сложный продукт, компоненты которого"закупает" у своих БЕ.

( ) - Управление предприятием с помощью бизнес-единиц

Прежде всего, помогают покупателю сформировать заказ с учетом его индивидуальных требований. Помимо этого, -системы позволяют оценить возможность выполнения заказа и могут предложить альтернативные варианты используя данные о наличии продукции и запланированных поступлениях. В случае производственной необходимости -система передает информацию о заказе в -систему для оценки возможности его выполнения. Методология, которая появилась в середине х годов и поэтому может считаться одной из последних разработок в теории управления производством.

Включает в себя две части:

Управление с помощью бизнес-единиц BUM (Business Unit Management). Область применения различных организационных структур.

— Рациональный — Заботливый несмотря на фривольный перевод и не самый удачный порядок следования терминов, не откажем себе в удовольствии выстроить аббревиатуру . Самый простой способ создания ценности — продуктивный. Чем больше работает ваш сотрудник не в терминах времени, а в терминах результатов работы , тем больше дохода он приносит компании. Типичный пример продуктивного создания ценности — работа сотрудников, занимающихся продажами.

Каждый новый абонент приносит компании дополнительный доход, который легко измерить, располагая информацией о тарифах и переменных затратах. Разумеется, на доход компании влияют не только и не столько прибыльность обслуживания одного абонента, но также и количество абонентов. Большая часть валовой прибыли компании может формироваться за счет наименее прибыльных в расчете на единицу продуктов или услуг.

Самый тонкий вопрос в этом деле — правильное установление этих самых цен. Цена нового абонента должна определяться в зависимости от следующих факторов: Ценность нового абонента для компании Ценность, создаваемая на выбранном канале продаж Ценность нового абонента определяется, прежде всего, тем, какой доход он приносит компании. Очевидно, что для - каждый -абонент приносит больший доход, чем абонент на другом тарифном плане.

Тратим меньше, получаем больше

Проектирование интегрированных корпоративных структур на основе цепочек создания ценности. Построение контура управления группой компаний. Выводы по главе 3. В настоящее время завершился первый этап консолидации в российской экономике, результатом которой стало объединение активов и ресурсов участников рынка в группах компаний корпоративного типа. Требования глобализации экономики ставят российские промышленные предприятия перед выбором:

Организационно-финансовая структура управления Business Unit Management (BUM) (управление с помощью бизнес-единиц). Точечные линии от.

Управление с помощью бизнес-единиц Область применения различных организационных структур Черная линия - —линейные Синяя линия - —линейно-штабные Желтая линия - —линейно-функциональные Зеленая линия - —матричные 5. Текущие показатели — количественные показатели ВЭД, характеризующие предыдущую деятельность за год, квартал, месяц Стратегические показатели — качественные показатели, определяющие, будущие достижения предприятия во ВЭД.

Система критериев оценки эффективности ВЭД: Изменение объема экспорта в целом, в том числе по подразделениям и товарным группам в абсолютном выражении. Изменение объема экспорта в процентах. Динамика доли мирового регионального рынка.

Early Computing: Crash Course Computer Science #1

Published on

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!